ผมติดตามออนไลน์อินฟูเอนเซอร์ชื่อดังหลายท่านบน LinkedIn เพราะท่านเหล่านั้นมักจะแชร์ “แรงบันดาลใจ” และสิ่งละอันพันละน้อย ที่เป็นความสนใจของผม และบ่อยครั้งที่ผมใช้ LinkedIn เพื่อประเมินแนวโน้มด้านทรัพยากรมนุษย์ เผื่อเอาไว้ถ่ายทอดแลกเปลี่ยนแบ่งปัน
อย่างล่าสุด ผมลองค้นงานสำหรับผู้สูงวัย หรือ ผสว. โดยใช้ Keyword “Retired in United States” โดยค้นบนเวบบราวเซอร์ในมือถืิอ
ผมได้ตัวเลข 18000+ อย่างที่เห็นในรูปครับ
ผมไล่ดูรายละเอียดงานหลายงานที่มีประกาศหา ผสว มาช่วยงานบน LinkedIn ต้องยอมรับว่า รายละเอียด คุณสมบัติและอะไรหลายอย่างไม่ได้ต่างจาก การประกาศรับสมัครคนหนุ่มสาวเข้าทีมเลย
ประเด็นที่จะพูดต่อไปไม่ใช่จะชวนทุกท่านไปอเมริกา สมัครงานหรอกครับ แต่อย่างที่หลายๆ ท่านทราบว่า อเมริกาคือแนวโน้มชี้นำเราล่วงหน้า 5 ปีเป็นอย่างน้อยในหลายๆ ด้าน
ที่จะบอกก็คือ ผมเชื่อว่า ยุคทองของคนยุคเบบี้บูมอย่าพี่ๆ เพื่อนๆ ไม่ได้จบลงเพราะกรอบเวลาและอายุ แบบเดิมๆ อย่างที่เคยเป็นมา
…และพวกเราเป็นคนกำหนดว่า มันจะไม่เหมือนเดิม
ผมกำลังชวนทุกท่าน ที่วัย 50 เท่าผมและพี่ๆ ทุกท่าน… ลุกขึ้นมาเปลี่ยนแปลงด้วยกัน โอกาสที่จะได้สร้างคุณค่า โดยไม่มีภาระมากมายอย่างในอดีต ที่หลายท่านทำมาหากิน ดูแลครอบครัวและอะไรต่อมิอะไรอีกมากมายจนเวลาล่วงเลยกลายเป็นผู้สูงวัย รอเวลาเป็นคนชรา และจากไปโดยตัดตอนคุณค่าเพราะพอศอเกิดกับพอศอปัจจุบัน ลบกันแล้วเหลือเยอะจนเศร้า
ถึงแม้ว่า หลายอย่างในปัจจุบันจะไม่เอื้อเฟื้อเรานัก อย่างเช่นสุขภาพกายที่หลายท่านกังวล ผมเชื่อว่าหลายท่านคงทราบดีเกี่ยวกับวิทยาการทางการแพทย์ ที่สามารถเชื่อมั่นและพึ่งพาได้เยอะกว่าแต่ก่อน รวมทั้งข้อมูลข่าวสารมากมาย มีให้เราศึกษา ผู้คนและสังคมเกินหยั่งรู้ ก็มีให้เราเรียนรู้
หรืออย่างสุภาพใจ… ผมเชื่อว่า การหาอะไรดีๆ ให้สมองเช่นอ่านหนังสือ ทำงาน เจอเพื่อน คุยกับคนแปลกหน้า หาความรู้ใหม่ ฝึกทักษะใหม่ๆ ลุยโซเชี่ยลมีเดีย… หรือลุกขึ้นมาสร้างคุณค่าให้ตัวเอง
เหล่านี้น่าจะเปลี่ยนวิถีเดิมๆ ไปสู่ถนนสายใหม่ๆ ที่แม้แต่เราท่านในวันนี้ ก็ยังคาดไม่ถึง
เชื่อในการเปลี่ยนแปลงมั๊ยครับ?
